Formación que
se convierte en
capacidad.
Las competencias que tu organización necesita, desarrolladas con soluciones de aprendizaje aplicables, pertinentes y conectadas con el negocio.
Conoce nuestras soluciones →
El desarrollo de habilidades ya es una prioridad de negocio
Invertir en habilidades hoy es clave para asegurar el talento y la sostenibilidad del negocio mañana.
De las habilidades actuales de los trabajadores cambiarán o perderán vigencia hacia 2030.
De cada 100 trabajadores necesitarán capacitación o actualización de habilidades hacia 2030.
De los empleadores identifica las brechas de habilidades como una de las principales barreras para transformar su organización.
Personas.
Aprendizaje.
Impacto.
Somos una empresa especializada en capacitación corporativa y desarrollo de competencias laborales.
Diseñamos experiencias formativas que responden al contexto, los desafíos y los objetivos de cada organización, integrando conocimiento experto, metodología y tecnología educativa.
Una forma de trabajar conectada con el negocio
Escucha estratégica
Comprendemos prioridades, desafíos y oportunidades antes de definir la solución.
Diseño a la medida
Adaptamos contenidos, formatos y experiencias a los objetivos y realidad de cada organización.
Acompañamiento senior de principio a fin
Consultores senior presentes desde el diseño hasta la implementación y seguimiento.
Entrenadores con horas de vuelo
Facilitadores con experiencia real en equipos, proyectos y desafíos organizacionales.
Agilidad + tecnología con propósito
Soluciones flexibles y tecnología aplicada cuando aporta valor al aprendizaje.
Aplicación y desempeño
Favorecemos la aplicación de lo aprendido y su contribución al desempeño.
Soluciones de formación que se adaptan a cada necesidad
Catálogo de cursos, charlas y talleres
Experiencias para desarrollar conocimientos y habilidades, abordar desafíos concretos y favorecer la aplicación de lo aprendido.
Desarrollo de cursos a la medida
Soluciones formativas personalizadas en distintos formatos, incluyendo e-learning, microlearning y contenidos SCORM.
Diagnóstico de Necesidades de Capacitación
Identificamos y priorizamos necesidades para orientar las decisiones formativas y conectarlas con los desafíos de la organización.
Academias corporativas
Rutas de aprendizaje para desarrollar competencias de manera progresiva y estructurada según roles, niveles y desafíos.
Coaching y mentorías
Procesos de acompañamiento para fortalecer capacidades, liderazgo y desempeño.
LMS y formación digital
Ecosistemas de aprendizaje digital que amplían la cobertura, flexibilidad y acceso a la formación.
Asesoría formativa
Diseñamos soluciones formativas alineadas con las prioridades y necesidades específicas de cada organización.
Principales líneas de formación
Liderazgo, equipos y cultura
- Liderazgo efectivo, situacional y gestión de equipos
- Team Building
- Train the Trainers
- Train off the Jobs
- Feedback y conversaciones de desarrollo
- Liderazgo para el cambio
- Cambio, cultura y equipos
- Bienestar y entorno laboral
- Inteligencia emocional aplicada al liderazgo
Habilidades para el trabajo
- Comunicación efectiva
- Comunicación asertiva y conversaciones difíciles
- Colaboración y trabajo en equipo
- Inteligencia emocional y autoliderazgo
- Adaptabilidad y gestión del cambio
- Pensamiento crítico y resolución de problemas
- Toma de decisiones
- Innovación y nuevas formas de trabajo
- Manejo y resolución de conflictos
- Negociación efectiva
- Gestión del tiempo, prioridades y productividad
- Presentaciones efectivas y comunicación de ideas
Ventas y experiencia de cliente
- Venta consultiva
- Negociación comercial
- Prospección
- Servicio y experiencia de cliente
- Fidelización y gestión de clientes
- Televentas y venta telefónica
Inteligencia Artificial, tecnología y datos
- Alfabetización digital
- IA aplicada al trabajo
- Microsoft Copilot
- ChatGPT y Gemini
- Productividad con IA
- Excel y Power Query
- Automatización
- Análisis de datos para áreas no técnicas
- Ciberseguridad y uso responsable de datos
Cumplimiento, sostenibilidad y entorno organizacional
- Ley Karin
- Prevención del acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo
- Formación para jefaturas y equipos
- Prevención de riesgos, higiene y seguridad
- Protección de datos personales
- Normativas internas e inducción
- Sostenibilidad, diversidad e inclusión
- Decreto Supremo N.º 44 y gestión preventiva de riesgos laborales
- Compliance, ética e integridad corporativa
Inglés
- Inglés corporativo y de negocios
- Inglés por niveles
- Nivelación y evaluación de inglés
- Programas individuales y grupales
Aprendizaje flexible en distintos formatos
Adaptamos cada experiencia al contexto, perfil y objetivos de aprendizaje, combinando distintas modalidades según las necesidades de cada organización.
Experiencias basadas en conversación, práctica e interacción directa con facilitadores y participantes.
Sesiones sincrónicas que combinan conversación, ejercicios, práctica y trabajo colaborativo.
Contenidos digitales autoguiados que permiten aprender con flexibilidad y al ritmo de cada persona.
Combinación de sesiones en vivo, experiencias digitales y autoaprendizaje.
Conecta estrategia, aprendizaje y desempeño
Conectar
Alinear con el negocio
Comprendemos el contexto, las prioridades y los resultados estratégicos.
Levantar
Comprender el desafío
Identificamos brechas, necesidades y variables críticas.
Estructurar
Diseñar la solución
Definimos la estrategia formativa, metodología, contenidos e indicadores.
Vivenciar
Activar el aprendizaje
Implementamos experiencias relevantes que movilizan participación y práctica.
Asegurar
Acompañar la aplicación
Incorporamos seguimiento y medición para acompañar la aplicación de lo aprendido.
Hablemos de tu próximo desafío de aprendizaje.
Cuéntanos qué necesita desarrollar tu organización y demos forma a una solución conectada con ese desafío.
Hablemos de tu desafío →